¿Qué tan importante es cuidar la cultura de la empresa?

En los comienzos, 4Geeks comenzó a trabajar al 100% desde casa. Tal vez fue un error. Tal vez fue parte del proceso. Y por ese factor fue complicado crecer. Lección aprendida. ¿Se siente identificado?.

El punto es que hace algunos meses nos mudamos a una nueva oficina. Un poco más grand,  grandes mesas, excelentes snacks, bla, bla. Y, ya sabes, la cara 4Geeks cambió un 100%. Eso es exactamente lo que su empresa necesita hacer para fortalecer la cultura de su empresa.

Pero, ¿por qué es importante la cultura de una empresa?


Debido a la visión a largo plazo, confianza pública, facilidad en contratar a los mejores talentos.

Entonces, ahora también nos enfocamos en la felicidad de los miembros del equipo. Si están bien, los proyectos marcharan bien. Si los clientes son felices la compañía estará bien. Esta es una situación de ganar-ganar.

La cultura no se trata de grandes salarios.

Las bonificaciones son importantes en la industria del software, porque todo está cambiando muy rápido. Entonces, las compañías de software deben asegurarse de que sean una buena opción para obtener el mejor talento.

Algunos "bonos" que el equipo está obteniendo hoy son:

  1. Beer Friday,

  2. Snacks en la oficina todos los días,

  3. Comunicación cercana,

  4. Trabajar desde casa, algunos días al mes,

  5. Asistir a las reuniones de tecnología.




Por cierto, planeamos realizar reuniones técnicas mensuales aquí en la oficina. Invitar a geeks de otras compañías y construir una fuerte comunidad friki en toda la ciudad. Publicaré una nueva nota en el blog sobre este tema. Quédate en sintonía.

Si dirige una empresa, no importa la industria, intente pensar qué piensan y sienten sus empleados. Tu responsabilidad es crecer todos los días.

Echa un vistazo a este video sobre nuestro último Beer Friday. Espero que lo disfruten así como lo hicimos nosotros :)

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